Од 1. јануара 2026. године у Словенији ће дјелимично ступити на снагу нови закон који омогућава запосленима који се приближавају пензији да смање своје радно вријеме, уз низ других промјена на тржишту рада.
Према новим прописима, радници старији од 58 година или они са најмање 35 година радног стажа моћи ће бирати између слободног петка, продуженог викенда, или скраћеног радног времена од шест сати дневно.
Овај модел, познат као 80-90-100, значи да ће радити 80% пуног радног времена, али примати 90% плате и остваривати пуне доприносе, слично успјешним системима у Исланду, Ирској и Њемачкој.
Пилот-пројекти у словеначким технолошким компанијама показали су позитивне ефекте у виду веће продуктивности и смањеног броја изостанака.
Министарство рада, породице, социјалних питања и једнаких могућности, на чијем је челу Лука Месец из странке Левица, најављује да ће, уколико се измјене покажу успјешнима, наставити либерализацију радних прописа.
До краја 2028. године могућа су додатна побољшања, попут радне седмице од 38 сати, обавезног божићног бонуса за све запослене и додатака за рад суботом.
Такође, незапослени ће од 2026. добити веће накнаде – максимални износ у прва три мјесеца након губитка посла биће 130% просјечне бруто минималне зараде, што тренутно прелази 1.660 евра. Након тога, накнаде ће постепено опадати.
Повећане минималне сатнице и бољи услови рада очекују ученике, студенте и учеснике јавних радова. Посебни подстицаји за запошљавање особа старијих од 59 година биће до 40% мјесечне нето накнаде, а ова категорија добиће право на више дозвољених сати повременог рада.
Пензионерима се повећава мјесечни лимит рада са 60 на 85 сати, што им омогућава већи годишњи приход.
Међутим, Министарство финансија, под вођством Клемна Боштјанчича, упозорава на финансијске изазове ових мјера.
Процјењује се да ће укупни трошкови за државни буџет премашити 40 милиона евра, због чега ће се доношење подзаконских аката одвијати постепено, до краја 2028. године, под условом да садашња лијево-центристичка влада остане на власти, преноси Аваз.
