Advokatski tim muškarca rekao je da je njegov klijent okarekterisan kao "nedovoljno zabavan" jer je odbio da učestvuje u korporativnim događajima sa velikom količinom pića.

Čovjek je takođe tvrdio da postoji radna kultura u kojoj su ljudi obavljali aktivnosti kao što su imitiranje seksualnih činova, dijeljenje kreveta sa drugim zaposlenima na radnim događajima i davanje neotesanih nadimaka zaposlenima.

U odluci se navodi da je čovjek otpušten u martu 2015. jer nije prihvatio kulturu "zabave" kompanije, nazvavši je "profesionalnom nekompetentnošću", i zbog svog rigidnog karaktera.

U pitanju je jedna konsultantska kompanija, koja se nije odmah oglasila na upit enterprenuera za komentar.

U ovom slučaju, sud je presudio da otpuštanje zaposlenog predstavlja povredu "njegove slobode izražavanja" i da je "osnovna sloboda" da se ne bavi nekom vrstom društvene djelatnosti, prenosi "Telegraf.rs".

Otpušteni službenik je tražio više od 400.000 dolara (oko 387.000 evra), što je Apelacioni sud u Parizu odbio prošle godine.

Ipak, najnovijom odlukom suda naloženo je kompaniji da bivšem zaposlenom isplati 3.000 evra i rečeno je da će razmotriti njegov zahtjev za odštetu u nekom trenutku u budućnosti.