Radni učinak i stimulacija, termini su najčešće izgovoreni u zadnjih mjesec dana u zgradi Еlektroprivrede Republike Srpske.
Razlog je taj što je prošli mjesec dodatak na platu u ЕRS-u izostala pa se digla sindikalna buna.
"Prvenstveno za prava radnika i u odbranu prava radnika, to podrazumijeva platu, primanje i korektan odnos i apsolutno ne pristajemo da smanjuje plata radnika. To je osnovni zadatak sindikata", kaže Koraljka Markov Kovačević, predsjednik sindikata ЕRS-a.
Većina radnika u ovoj zgradi ima dobre plate, među najvećim u Srpskoj. Računica je prosta, koeficijent puta cijena rada je plata ali na platu ide još mnogo toga između ostalog i radni učinak ili popularna stimulacija, objašnjava za ATV direktor ЕRS-a.
Luka Petrović kaže da se radni učinak dijeli u zavisnosti od poslovnih rezultata ЕRS-a. Poslovanje je krajem prošle godine bilo loše.
"Mi nismo smanjili platu, neka svako pročita svoj ugovor o radu i vidjeće da je plata uredna, a da smo ukinuli ili smanjili radni učina ili stimulaciju koja se zove dodatak na platu zavisno od poslovnog rezultata to da i to nije ugovoreno platom to je samo mogućnost ako je naravno pozitivno poslovanje. Mislim da sindikat nema nijedan razlog, mi smo njih i obavijestili. Mislim da postoji zdrava komunikacija sa dijelom sindikata", rekao je Petrović.
Neki su posumnjali da se u ovu energo bitku umiješala politika. Progovorio je jedan trebinjski PDP-ovac a onda i kandidat Vukanovićeve liste.
"Oni su naveli da je radni učinak način da se preduzeće ozdravi finansijski, naravno da radni učinak nema nekakve veze sa tim to je mjera za kvalitet i obim obavljenog posla kod poslodavca i sastavni je dio bruto plate radnika a ne neki dodatni dio kako generalni direktor neuko tvrdi", kaže Nebojša Milivojević, član Sindikalne organizacije ЕRS-a.
"Pojedinci iz sindikata pogotovo oni koji su politički nastrojeni i to opoziciono i vidljivo i na listama bili pokušavaju time da grade svoj autoritet rejting i da kažu da smo mi smanjili platu", dodaje Petrović.
Petrović poziva i Agenciju za mirno rješavanje sporova da provjeri da li su neka prava prekršena. Uvjerava da uprava ne krši ni kolektivni ugovor ni Zakon o radu. Radni učinak, do duše manji postoji i u proizvodnim preduzećima kaže Petrović i dodaje da se tamo stimulacija dijeli pravičnije.
