Povećanje plata u kolektivnim ugovorima iz prve polovine godine nije potpuno uhvatilo korak sa inflacijom, navodi sindikatima bliska Fondacija Hans Bekler.
Tek su brojnih jednokratni bonusi od najviše 3.000 evra u mnogim granama privrede zaštitile prihode radnika od inflatorne erozije, rekao je Beklerov stručnjak za kolektivne ugovore Torsten Šulte.
"Međutim, kako je riječ o jednokratnim isplatama, one će se po isteku baznog efekta posle 12 mjeseci snažno odraziti na povećanje plata", upozorio je Šulte.
Prema podacima Fondacije, plate u Njemačkoj su, bez tih jednokratnih, neoporezivih isplata u prvih šest mjeseci realno pale za 1,7 odsto. Nominalno povećanje od 5,6 odsto, naime, nije bilo dovoljno da neutrališe inflaciju po stopi od 7,4 odsto.
Plate su bile nominalno znatno veće nego prošle godine, dijelom i zbog uspješnih kolektivnih pregovora u Njemačkim poštama i javnih službenika savezne i lokalnih uprava.
U Njemačkoj, otprilike svaki drugi među 34 miliona ljudi sa punim zaposlenjem prima platu tarifiranu kolektivnim ugovorom.
Šulte računa da će se u drugoj polovini godine inflacija znatno popustiti i će bilans plata prema kolektivnom ugovoru postati pozitivniji.
"Uz mutnu privrednu perspektivu, ne smemo dozvoliti novi pad lične potrošnje", rekao je Šulte u kontekstu tekućih pregovora o kolektivnom ugovoru u trgovačkim djelatnostima i u javnoj upravi pokrajina.
Prema njegovim riječima, "posebno je važno" odražvanje dinamike kolektivnih pregovora i, prema mogućnostima, izbjegavanje erozije kupovne moći.
