Ustavni sud Srbije donio je danas rješenje o obustavi primjene odredaba Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, koje se odnose na penzionisanje žena zbog navršenih određenih godina života.

To znači da nijedna žena zbog starosti neće moći da bude penzionisana "kao višak zaposlenih", dok Ustavni sud ne donese konačnu odluku o prijedlogu za ocjenu ustavnosti sporne odredbe Zakona, saopšteno je iz Ustavnog suda.

Ustavni sud smatra da je primjena odredbe, kojom se propisuje zakonski osnov za prestanak radnog odnosa zbog navršenja određenih godina života, a koja se odnosi samo na žene, sporna sa stanovišta Ustava i zabrane diskriminacije po osnovu pola, zbog čega, ocijenjeno je, može da ima "neotklonjive štetne posljedice".

Ova privremena odluka Ustavnog suda donesena je povodom zajedničkog prijedloga ovlaštenih predlagača, kojim je pred Ustavnim sudom pokrenut postupak za ocjenu ustavnosti odredaba člana 20 Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru.