Iako se jedno vrijeme spominjao kao mjesto gde bi mnogi rado započeli svoju karijeru, Fejsbuk je s vremenom postao omražen stotinama zaposlenih.

Oni su izuzetno nezadovoljni načinom na koji su se nadređeni odnosili prema njima i radnoj klimi koja im se nije svidjela.

1. Ne postoji dobra organizacija posla

Mnogi se zaposleni žale kako je jako teško da se organizuje i radi sa više hiljada ljudi.

- Kao kompanija rastemo jako brzo, ali niko od nadređenih nikada se nije potrudio da ustabili cijelu infrastrukturu i organizuje bolje timove.

2. Fejsbuk se pravi kao da nije velika kompanija

Ljudi na vodećim pozicijama ponašaju se kao da je Fejsbuk neki mladi start ap, a ne ogromna kompanija.

- To je kao kad Adam Sandler u fimovima želi da igra uloge tinejdžera. Jednostavno je smiješno.

3. Najgore radno iskustvo

- Privremeno su me zaposlili u Fejsbuku dok sam mijenjala jednu zaposlenu koja je tada bila na porodiljskom osustvu. Niko me u ništa nije uputio, a još manje podržao. Tamo rade najgori lideri na svijetu.

4. Tražli su me da radim neprikladne stvari

- Stari dio tima prema meni se odnosio jako ružno i tražili su od mene da radim niz neprikladnih poslova, poput razvrstavanja rublja jednom od šefova.

5. Nema jasnih pravila

Jedan zaposlenih tvrdi kako je dao otkaz jer nakon desetodnevnog rada nadređeni mu se nije udostojio da da nikakvu povratnu infomaciju o poslu.

- Kod njih je sve igra pogađanja i to me izluđivalo.

6. Prave se boljima nego što jesu

Čelni ljudi Fejsbuka Mark Zakerberg i Šeril Sandberg., prema riječima bivših zaposlenih, prave se da su inovativni, a zapravo samo vješto kopiraju druge brendove.

7. U kancelarijama nema mjesta ni privatnosti

Jedan zaposleni žalio se da loša radna atmosfera izuzetno šteti kreativnosti i produktivnosti radnika koji su prisiljeni da rade u velikim kancelarijama gdje sjede jedni do drugih - bez imalo privatnosti ili mira.