Od skoro pet hiljada zaposlenih državnih službenika u Srpskoj, tek dva su dobila negativne ocjene za svoj rad u prvom polugodištu prošle godine.

Najgori su bili po jedan radnik iz Službe za zajedničke poslove i Republičke uprave za inspekcijske poslove, a njih 82 dobilo je ocijenu zadovoljava. Najviše radnika dobilo je ocijenu ističe se, dok se njih nešto manje od dvije hiljade naročito istaklo. Zasad nije bilo potrebe za sankcijama, kažu nadležni, ali su one predviđene.

"Ako ova dva lica sa ocjenom ne zadovoljava dobiju još jednu, njima automatski prestaje radni odnos i to je jedina sankcija, s tim da ocijenjivanje je zamišljeno da se na osnovu dobrih ocjena neko može i napredovati, da neko dobije i povišicu itd. Međutim, donošenje Zakona o platama za zaposlene u organima sva lica su izjednačena u platnim razredima", rekao je  Aleksandar Radeta, iz Agencije za državnu upravu.

Na kraju su državni službenici prvo polugodište završili sa jakom trojkom (3, 42).  Rad i zalaganje u ministrstvima, agencijama, upravama ocijenjivali su njihovi šefovi, što im je i zakonska obaveza. Mi smo pravi sud njihovog rada, kažu građani. Neki su i ocijenili rad državnih službenika.

Svrha ocjenjivanja je motivacija državnih službenika da unaprijede svoj rad. Ovim se, kažu u Agenciji za državnu upravu, stvaraju i preduslovi za poboljšanje rada republičke uprave u cjelini.

Među vladinim službenicima i danas se prepričava situacija iz novembra 2009.godine kada je tadašnji premijer, Milorad Dodik, svim radnicima koji su zakasnili na posao zabranio ulazak u  Administrativni centar Vlade. Tada se došlo do poraznog podatka da ih je čak oko 150 to jutro zakasnilo na  posao. U  vrijeme premijerskog mandata, Dodik je često navodio da u Vladi ima dosta administrativnih radnika koji ne rade odgovorno svoj posao.