Stopa nezaposlenosti u cijeloj Austriji u julu iznosila je 6,7 odsto, sa 289.968 registrovanih osoba u Zavodu za zapošljavanje. Istovremeno, u Beču, na primjer, trenutno postoji 9.700 otvorenih radnih mjesta. Međutim, mnogim kompanijama sve je teže da pronađu odgovarajuće osoblje. Manuel Lev-Ber (35), osnivač i direktor kompanije za sajber bezbjednost Spixnet, opisao je svoje iskustvo s nedostatkom radnika.
"Tražimo dva do tri dobra programera, po mogućnosti za rad od kuće. Što se tiče obrazovanja, naravno da je dobro ako kandidati imaju završen fakultet iz oblasti računarstva, ali to nije apsolutno neophodno", ispričao je za Heute.
Prema Lev-Berovim riječima, plata je takođe dobra.
"Nudimo više od 5.000 evra mjesečno", kaže generalni direktor, koji vodi kancelarije u Beču i Gradišću.
Ipak, nekima ni ta plata nije dovoljna.
"Student Tehničkog univerziteta tek je završio fakultet i rekao: ‘Neću ni da počnem za manje od 70.000 evra godišnje. Zapravo želim 105.000 evra.’ Kompanija to prvo mora da može da priušti. Startap nije velika korporacija“, kaže jedan građanin, piše "Hojte".
Kvalitet kandidata često je problem, navodi Lev-Ber.
"Devedeset odsto koristi samo ChatGPT. Nama trebaju softverski programeri koji zaista znaju da programiraju. Programeri su nekada radili na temama, pretraživali softverske biblioteke, interpretirali, prilagođavali i unapređivali kod. Danas gotovo svi koriste samo ChatGPT i slične alate, što dovodi do potpuno oštećenog koda. Zato bi kandidati trebalo da budu vješti u uobičajenim programskim jezicima poput Jave i Pajtona, da znaju da rade sa vektorskim bazama podataka i pravilno postave server – a gotovo niko to više ne ume da uradi“, objašnjava direktor firme.
