Njemačkoj nedostaje vaspitača, socijalnih radnika, njegovatelja i prodavaca, ali i mnogo drugih profila kvalifikovane radne snage. Stanje će se brzo još pogoršati, upozorava Institut njemačke privrede u novoj studiji.
Kako procjenjuju taj će se deficit povećati, i da će do 2028. broj nepopunjenih radnih mjesta skočiti na oko 768.000, sa 487.000 iz prošle godine, prenosi “Dpa”.
"Glavni razlog su demografske promjene. Mnogo ljudi narednih godina odlazi u penziju", rekao je autor studije Jurek Tideman.
Odlazak najmnogoljudnije generacije, takozvanih bejbi-bumera, povećava pritisak na zaposlene u mnogim zanimanjima.
"Ako ne uspijemo da ublažimo manjak, sve će više ljudi to svakodnevno osjećati", rekao je Tideman.
Na primjer, kada nema mjesta u vrtićima ili domovima za njegu, zaposleni ne mogu da produžavaju radno vrijeme da ih prime, jer moraju da se staraju i o svojim porodicama.
Procjena kretanja stanja na tržištu rada za 1.300 zanimanja zasniva se na analizi podataka iz 2023. i trendova iz prethodnih godina.
Najveći manjak očekuje se među prodavcima i broj otvorenih, a nepopunjenih mjesta mogao bi da poraste sa 12.900 na 40.470. Premalo mladih odlučuje se za trgovinsku školu, naveo je Tideman.
Na drugom mjestu su vaspitači, kojih će manjkati oko 30.800, a slijede socijalni radnici i pedagozi, sa više od 21.150 mjesta. Zdravstvenih radnika za tri godine manjkaće oko 21.350.
Najveći rast broja zaposlenih autori očekuju među vaspitačima, oko 143.400 do 2028. Međutim, to neće biti dovoljno da zadovolji tražnju.
Znatno povećanje, za oko 26 odsto, očekuje se i u IT zanimanjima, prije svega zbog digitalizacije.
Najveći pad broja stručnih radnika IW predviđa metalskoj industriji, za skoro 161.200 do 2028. Prema prognozi, broj bankarskih službenika pašće za oko 56.300, jer banke zatvaraju šaltere i automatizuju se, prenosi b92.
.webp)
