Њемачкој недостаје васпитача, социјалних радника, његоватеља и продаваца, али и много других профила квалификоване радне снаге. Стање ће се брзо још погоршати, упозорава Институт њемачке привреде у новој студији.
Како процјењују тај ће се дефицит повећати, и да ће до 2028. број непопуњених радних мјеста скочити на око 768.000, са 487.000 из прошле године, преноси “Дпа”.
"Главни разлог су демографске промјене. Много људи наредних година одлази у пензију", рекао је аутор студије Јурек Тидеман.
Одлазак најмногољудније генерације, такозваних бејби-бумера, повећава притисак на запослене у многим занимањима.
"Ако не успијемо да ублажимо мањак, све ће више људи то свакодневно осјећати", рекао је Тидеман.
На примјер, када нема мјеста у вртићима или домовима за његу, запослени не могу да продужавају радно вријеме да их приме, јер морају да се старају и о својим породицама.
Процјена кретања стања на тржишту рада за 1.300 занимања заснива се на анализи података из 2023. и трендова из претходних година.
Највећи мањак очекује се међу продавцима и број отворених, а непопуњених мјеста могао би да порасте са 12.900 на 40.470. Премало младих одлучује се за трговинску школу, навео је Тидеман.
На другом мјесту су васпитачи, којих ће мањкати око 30.800, а слиједе социјални радници и педагози, са више од 21.150 мјеста. Здравствених радника за три године мањкаће око 21.350.
Највећи раст броја запослених аутори очекују међу васпитачима, око 143.400 до 2028. Међутим, то неће бити довољно да задовољи тражњу.
Знатно повећање, за око 26 одсто, очекује се и у ИТ занимањима, прије свега због дигитализације.
Највећи пад броја стручних радника ИW предвиђа металској индустрији, за скоро 161.200 до 2028. Према прогнози, број банкарских службеника пашће за око 56.300, јер банке затварају шалтере и аутоматизују се, преноси б92.
.webp)
