U cilju usavršavanja profesionalnih i dostizanju prestižnih vještina radnika, povećanja motivacije i razvoja znanja, provedena je prva etapa konkursa „Najbolji u struci“ u „Rafineriji ulja Modriča“. Konkurs doprinosi razvoju kreativnog odnosa prema radu, povećanju efikasnosti i kvaliteta rada, poboljšanju radne i proizvodne discipline kao i razvoju korporativne kulture proizvodnje.
Rafinerija ulja Modriča birala je najbolje za radne profesije: laborant, održavalac-bravar i zavarivač.
Devetočlana komisija koju je kao predsjednik predvodio generalni direktor „Rafinerije ulja Modriča“ Kiril Tkačev ocjenjivala je teorijsko i praktično znanje učesnika konkursa. Naime, bodovi ka najboljem osvajali su se znanjem i praktičnim prikazom rješenja zadatog. Osnovni kriterijumi za ocjenu rezultata između ostalih bili su i poštovanje tehnologije i kvalitet izvršenog rada, primjena racionalnih i bezbjednih pristupa i metoda rada, stepen radne samostalnosti, racionalnost organizacije rada i mjesta rada kao i poštovanje odredbi bezbjednosti na radu pri izvršavanju zadataka.
U svakoj od navedenih profesija izabrani su najbolji:
Laborant:
1.Amira Živanović, laborant II
2.Milena Nedić, laborant II
3.Tajana Ristić, laborant II
Održavalac-bravar:
1.Blagoje Jeremić, mehaničar I
2.Pero Kraišnik, održavalc-bravar I
3.Bogoljub Kuzmanović, vodoinstalater-održavalac
Zavarivač:
1.Slobodan Đurđević zavarivač I
2.Mirko Đurić, zavarivač II
3.Predrag Cvijanović, zavarivač II
Prvi u struci, ali i ostalih šestoro koji su zauzeli druga i treća mjesta osvojili su diplome, titulu „najboljih“ i novčane premije kao priznanje i motivaciju za daljnji rad. „Razvijanje sposobnosti, profesionalnih vještina, znanja i kontinuirano usavršavanje zaposlenih i njihova pozitivna motivacija ključ su za dostizanje visokih rezultata poslovanja“ smatra Kiril Tkačev generalni direktor Rafinerije ulja Modriča. On dodaje da su kadrovski resursi važan segment svakog privrednog subjekta, pa tako i Rafinerije koja je podigla nivo proizvodnje zbog tražnje motornih ulja i maziva na tržištu, te uvela nova tehnološka rješenja koja garantuju kvalitet u proizvodnji i finalizaciji gotovih proizvoda.
„Svako novo tehnološko rješenje treba da isprate radnici stoga nam je njihova zainteresovanost i motivacija za profesionalnim usavršavanjem veoma bitna“ ističe Tkačev.
Pobjednici prve etape konkursnih takmičenja učeštvovaće u istoimenom konkursu i ukrstiti profesionalna znanja sa kolegama po struci na nivou Grupacije Zarubežnjeft a.d. u kompaniji „Zarubežneft-dobiča Harjaga‟ u gradu Usinsku poznatom središtu proizvodnje nafte i plina.
-webp.webp)
