Profesorka Veronika Grim jedna je od najvažnijih njemačkih ekonomskih stručnjakinja. Predaje ekonomiju na Tehničkom univerzitetu u Nirnbergu, sa specijalizacijom za energetiku.
Od 2020. godine članica je Savjeta ekonomskih stručnjaka, takozvanih „ekonomskih mudraca“. Za njemački "Bild" iznijela je svoju prognozu o platama, penzijama i tržištu rada u Njemačkoj.
Na pitanje šta radnici mogu da očekuju kada su u pitanju plate u 2025. i 2026. godini, Grim je izjavila:
"To zavisi od toga koliko će porasti troškovi rada koji nisu povezani sa platama. Trenutno se očekuje nagli rast tih troškova, jer se ništa ne preduzima po pitanju penzija, a sistemi socijalnog osiguranja su veoma skupi", kaže Grim.
Pad plata
Grim kaže da se plaši da će doći do smanjenja plata, odnosno pada neto zarada.
"Bojim se da će okvirni uslovi postati izazovniji. Vidjećemo razvoj koji nije povoljan za ljude: naime, kada bude manje zaposlenih u industriji, a sve više u slabo plaćenim sektorima. Tome moramo da se suprotstavimo. Donosioci odluka moraju da obezbijede atraktivne uslove – na primjer, da stvore potencijal za rast u oblastima vještačke inteligencije i digitalizacije", rekla je Grim.
Bez rasta minimalne zarade
Еkonomistkinja se ne slaže sa idejom da minimalna satnica poraste na 15 evra do 2026. godine.
"Ne bih povećavala minimalnu zaradu. Ako sada ponovo pomjerimo strukturu plata naviše, u situaciji kada je produktivnost rada već niska, u budućnosti ćemo imati problem sa međunarodnom konkurentnošću. Tada će privreda biti pod pritiskom", rekla je Grim.
"Idealno bi bilo da penzioneri budu spremni na činjenicu da će morati da naprave neka manja odricanja. Nećemo moći da zadržimo granicu (nivo penzije od 48 odsto, prim. aut.) i da tvrdimo da penzije ne smiju da se smanjuju. Uvijek mora da postoji ravnoteža: između visine doprinosa i individualnog nivoa", navela je Grim.
"To bi svakako moglo da se desi. Takođe bi moglo da dođe i do ukidanja praznika. Moramo da učinimo sve što možemo", kaže Grim.
Kasnije u penziju
"Rješenja za penzioni sistem već su dugo na stolu. Na primjer, moglo bi da se postepeno povećava starosna granica za odlazak u penziju, u skladu sa očekivanim životnim vijekom. Takva veza bi bila dobra, kako ne bismo morali stalno da raspravljamo o tome. To ne znači da odmah idemo na 70 godina", rekla je Grim.
"Dakle, mogli bismo da dostignemo granicu od 68 godina za osam godina, na primjer. Mogli bismo i da dozvolimo da se postojeće penzije usklađuju sa rastom cijena, a ne sa platama", navela je Grim.
Govoreći o tržištu rada, na kojem trenutno ima 3 miliona nezaposlenih, Grim je izjavila:
"Privreda je već pod pritiskom. Dolazi do smanjenja broja zaposlenih. To ne vodi uvijek do otpuštanja, već do toga da se radnici koji odu – ne zamjenjuju. Već sada vidimo da broj zaposlenih u industriji opada, dok raste u zdravstvu i javnom sektoru. To nije zdrav razvoj. Moramo da obezbjedimo veću automatizaciju u javnom sektoru, zdravstvu i sestrinstvu, kako bi se smanjila potreba za radnom snagom", kaže Grim.
(Fenix magazin)
.webp)
