Pripadnik generacije X pokrenuo je žestoku debatu o diskriminaciji po osnovu starosti na radnom mjestu, a mnogi se slažu sa njegovim stavom da je prestar da bi pronašao novi posao.
''Možda me više nikada ne zaposle'', rekao je Bredli Ričardson, 58-godišnjak koji sada prodaje onlajn kurseve, u videu na Instagramu. Tvrdi da ga, uprkos vještinama i bogatom iskustvu, godine diskvalifikuju iz tradicionalnog zaposlenja.
''Zarađivaću novac, ali možda nikada više neću biti zaposlen ili dobiti posao zbog svojih godina'', rekao je. Njegova objava je brzo postala viralna, sakupivši skoro 30.000 lajkova i više od 4.000 komentara.
Pravi problem na tržištu rada
Ričardsonova zabrinutost odjeknula je kod mnogih pripadnika generacije X i bejbi bumera, koji su potvrdili da je diskriminacija po osnovu starosti prava prepreka na današnjem tržištu rada. Neki su istakli da se stariji radnici iz marginalizovanih zajednica suočavaju sa dodatnim izazovima, a njihova rasa, pol i seksualnost dodatno pogoršavaju situaciju.
Anketa veb-sajta za izradu životopisa ''Resume Now'' potvrdila je njihove strahove. Podaci su pokazali da je čak 90% radnika starijih od 40 godina doživjelo diskriminaciju po osnovu starosti, a skoro polovina ispitanika je rekla da njihov poslodavac pretežno zapošljava mlađe radnike.
Mnogi su izrazili saosjećanje u komentarima ispod njegovog videa. ''Imam 46 godina i već to osjećam u svojoj industriji'', napisao je jedan korisnik, dok je drugi dodao: ''Imam 42 godine i ovo me zaista pogađa.''
Ipak, ima nade.
S druge strane, neki su insistirali da se njihove vještine i dalje cijene i podijelili su pozitivna iskustva, rekavši da pronalaze poslove u kompanijama koje daju prioritet iskustvu i pouzdanosti, .
''I ja sam isto mislio sa 58 godina, da moram da nađem posao. Trebalo je nekoliko mjeseci, ali se desilo. Najbolja kompanija ikada. ''Dovoljno sam star da budem otac svima, ali oni me vole i ja volim njih'', podijelio je jedan komentator, prenosi Indeks.hr.
Drugi su dodali riječi ohrabrenja: ''Upravo sam zaposlio 60-godišnjaka i 63-godišnjaka jer su bili sjajni kandidati. Godine nisu bitne.'' Još jedan primjer glasi: ''Dobio sam posao sa 62 godine. Upravo sam napunio 65, rekao kompaniji da mislim da želim da se penzionišem. Rekli su mi 'ne možete nas napustiti' i dali su mi povišicu od 8 procenata. Dobri ljudi uvijek mogu da dobiju posao u bilo kojim godinama!''
